Capacitar y entrenar a los profesionales para ser agentes de cambio en «Vida Saludable» en su Institución

OBJETIVOS:

• Conocer y desarrollar habilidades en el manejo del Stress.
• Conocer y desarrollar habilidades para el autocuidado de la salud.
• Conocer las relaciones existentes entre los «Estilos de Vida Saludable», personalidad y condiciones laborales.
• Conocer las variables que inciden en los «Estilos de Vida Saludables» y los hábitos de Salud.

Ampliar el interés del profesional de la salud y motivar al desarrollo de nuevas lineas de investigación y campo ocupacional en el área de la psicología del dolor.

OBJETIVOS:

• Dar a conocer la naturaleza multicausal de la experiencia del dolor y el desarrollo de los modelos explicativos actuales.
• Conocer los factores psicosociales (cogniciones, conductas, afontamientos , estados emocionales) que inciden en la etiopatogenia y cronificación del dolor.
• Caracterizar los vínculos entre el dolor y las variables psicológicas en el diagnóstico.
• Conocer los aspectos metodológicos y conceptuales de la evaluación del dolor.
• Conocer los procedimientos psicológicos de evaluación del dolor.
• Conocer los aspectos metodológicos y conceptuales del tratamiento psicológico del dolor.
• Conocer las técnicas de tratamiento psicológico más efectivas en el alivio del dolor.
• Analizar el rol del psicólogo dentro del equipo multidisciplinario.
• Capacitar al alumno para el diseño de un programa de intervención psicológica en dolor.

Ofrecer recursos que permitan al profesional de la salud participar en la asistencia al paciente terminal y su familia, que garantizan el respeto a su Dignidad, mejoran su Calidad de vida.

OBJETIVOS:

• Conocer las necesidades físicas, sociales, psicológicas y espirituales del enfermo terminal, su familia y el equipo de salud.
• Conocer los factores psicológicos (cogniciones, conductas, afontamientos, estados emocionales) que inciden en la
  experiencia de la muerte.
• Comprender el rol de cada miembro del equipo en el apoyo al paciente, su familia y el propio equipo de salud.
• Proveer información en lo referente a las nuevas alternativas existentes para abordar profesionalmente la agonía y la muerte.
• Ofrecer recursos terapéuticos que faciliten un apoyo psicosocial efectivo.
• Desarrollar habilidades comunicativas para responder empáticamente al paciente y su familia.

Facilitar el autocuidado de los equipos de trabajo, mejorando la calidad de vida y el desempeño del
quehacer laboral.

OBJETIVOS:

• Disminuir el estrés por demandas emocionales.
• Incrementar autoestima y autoconfianza
• Mejorar la satisfacción personal en la interacción con otros.
• Dar apoyo emocional efectivo al equipo de trabajo
• Fortalecer la valoración de su rol laboral
• Canalizar adecuadamente las emociones.
• Facilitar el trabajo en equipo y resolución de conflictos
• Mejorar la calidad de la atención ofrecida y la satisfacción de los usuarios

Apoyo asistencial al paciente y su familia garantizando el respeto a su dignidad, facilitando el
apoyo efectivo en la elaboración del duelo anticipatorio y posterior a la perdida.

OBJETIVOS:

• Capacitar a los asistentes para conocer y comprender los procesos psicológicos del morir y de los duelos, así como la forma que estos afectan al paciente, su familia y el equipo de salud.
• Proveer alternativas para abordar profesionalmente la muerte y los duelos.
• Ofrecer recursos que faciliten el manejo de casos.
• Conocer los canales de coordinación entre las redes de atención secundarias y primarias

El entrenamiento en habilidades sociales es una experiencia de aprendizaje de nuevas
competencias o fortalecimiento de conductas existentes, a las cuales se comprometen las personas con intención de cambio, para ampliar su repertorio conductual, transformar sus estilos de interacción social y optimizar sus propios recursos.
En el entrenamiento de habilidades sociales se instruyen, modelan, refuerzan, ensayan y generalizan conductas alternativas ante las demandas de la vida laboral-profesional y personal.

OBJETIVOS:

• Proteger del estrés laboral asistencial (Burn-Out).
• Negociar y mediar conflictos de carácter interpersonal.
• Aumentar la eficacia de las comunicaciones interpersonales.
• Estimular interacciones sociales más Asertivas y empáticas.
• Mejorar la satisfacción personal en la interacción con otros.